冰小火的叨叨咻咻

每天早上進辦公室開機後的習慣動作就是到茶水間泡咖啡，今天也和往常
一樣拿著我的馬克杯要去預支今天的精神。我注意到茶水間兩台美式咖啡
機周圍散落了許多磨細了的咖啡渣，然後我想這幾年在這邊工作遇到的人
事物，我突然有了一些想像。

人們在社會的價值是不是就像那些被磨細了的咖啡粉一樣呢？咖啡豆的品
種各有異同，每次被磨細的程度、沖煮的溫度不同，但總的都會泡出口味
異同的咖啡供人享受。雖然某種程度有時也會被煮壞，但這不就跟社會群
體一樣嗎？有些人總是會表現較好、有些人總是表現不好，但這之間相同
之處就是燃燒自己所擁有的能耐來成就其他人。

但機器旁邊總是有那些咖啡渣，就那樣磨了出來也沒被煮出來，久了也潮
了、沒味了，就像成年積累的灰塵。這在企業體裡哪兒最多呢？最上的主
管最多。理由是，因為極懂生存法則、明巴結、打太極、築高牆，所以一
路向上成為頂上。這樣風範的主管給員工的感覺，就是你被層層要求，忙
到東忙到西，卻不知為誰辛苦為誰忙，最後也只是做給主管的面子罷了。
對企業來說這種主管不能助推下屬的業務，反成跘腳石，完全坐領他的高
薪，他做得愈漂亮，你做得愈累。你說這是不是咖啡渣呢，其實認真思想
，如果把這主管抽掉，是不是反而對企業幫助是最大的呢？

不過似乎不太可能，因為這是華人世界，其實企業主多半明瞭這種咖啡渣
的存在，但企業主鄉愿的程度也遠超過你我想像。華人企業沒人正視彼得
理論所造成企業沖擊，這才是為什麼華人世界好像不管走到哪裡都是血汗
企業，這當中因為長期養渣所造成的潛移默化，遠超出常人所想像。

所以白日夢的想像可以結束了，快快去再被磨細、再水深火熱地被熬煮出
來吧！豆子伙伴們！